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労働条件の通知義務（労働条件通知書・雇用契約書）
今回は労働契約の締結と通知義務、雇用契約書・労働条件通知書の違いについてご紹介いたします。労働契約の成立については労働契約法により以下のように定められています。「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。」