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育児・介護休業法等の改正（令和7年4月1日から段階的に施行）
近年改正が続く、育児・介護休業法等について、令和6年以降も引き続き改正が行われます。今回は男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大、次世代育成支援対策の推進・強化、介護