札幌市中央区のスズカ社会保険労務士法人｜札幌駅・大通駅近｜人事労務顧問・就業規則・助成金・給与計算などのご相談受付中 TEL.011-205-0731［平日 10:00-17:00］ WEBフォーム受付
社会保険適用拡大について
令和6年10月1日より、従業員数51人以上の会社のパート・アルバイトが厚生年金・健康保険の加入対象となります。加入対象は、（1）週所定労働時間20時間以上（2）月額賃金8.8万円以上 ※（3）2か月超雇用見込みがある（4）学生ではないのいずれにも該当する従業員です。※
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令和6年10月1日より、従業員数51人以上の会社のパート・アルバイトが厚生年金・健康保険の加入対象となります。加入対象は、（1）週所定労働時間20時間以上（2）月額賃金8.8万円以上 ※（3）2か月超雇用見込みがある（4）学生ではないのいずれにも該当する従業員です。※
令和6年10月1日より、北海道の最低賃金が現行の1時間あたり960円から1,010円に引き上げとなります。引き上げ額は2023年10月の「40円」を10円上回る「50円」となり、最低賃金が時給換算となった2002年度以降過去最大で、1千円を超えるのは初めてとなります。昨今の物価高や地域間「額
近年改正が続く、育児・介護休業法等について、令和6年以降も引き続き改正が行われます。今回は男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大、次世代育成支援対策の推進・強化、介護
既にご存知の方も多いと思いますが、今年の12月2日で健康保険証の発行が終了になり、マイナンバーカードへの移行が本格的に始まります。そのため、医療機関へ行くと「マイナンバーはお持ちですか？」と聞かれたり、「保険証の発行は12月2日で終了します」といった掲示を目にすることも多くなってきま
■労働保険年度更新【申告・納付期限】令和6年度労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新の申告、納付期間は、6月3日（月）～7月10日（水）です。※口座振替を選択している場合の納付期限は上記と異なります。【概要】令和5年度の確定保険料（令和5年4月～令和6年3月）と令和6年
４月は新入社員の入社や部署変更、昇進などが多く行われる季節ですね。年度が変わるタイミングで人事異動を行う事業所様も多いように思います。その職場の「管理監督者」に就任する方もいるかもしれません。今回はそんな「管理監督者」についてお話しします。管理監督者とはどのような人を指すでしょう
令和6年3月分（4月納付分）から、協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます。北海道の健康保険料率は【10.21％（令和5年度10.29％）】、 介護保険料は【1.60％（令和５年度1.82％）】となり、前年より引き下げとなりました。各都道府県ごとの新しい保険料率については
今年の札幌は例年より暖かい日が多く、過ごしやすいなと感じていましたが、それでも当然のように雪は降りますし、朝晩は路面も凍結していますね。日中の暖気で溶けた雪が凍結した道路はとても滑りやすく、通勤災害の発生件数も増える傾向にあるようです。北海道の厚生労働省の統計でも凍結した路面での「早朝」の通
先月、厚生労働省から「年収の壁」への当面の対応策が発表され、その中の施策の１つとして、10月20日にキャリアアップ助成金「社会保険適用時コース」が新設されました。今回の助成金に関しては、「特定適用事業所の短時間労働者」と併せて「適用事業所の4分の3要件を満たす労働者」でも使えるものと
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給するキャリアアップ助成金のうち「正社員化コース」において2023年11月29日より制度の拡充が行われました。正社員化コースは以下の要件を満たした場合に助成金が支給