賃金の引上げについて

昨年10月に最低賃金が大幅に引上げられましたが、円安をはじめとした様々な世界情勢を背景に、物価高も進んでいます。

生活必需品だけにとどまらず、電気やガスなどのエネルギーの値上がりも予想され、賃金引上げについての話題も多く、関心が高まっています。

大企業が続々と引上げを発表する一方、引上げをしたくても収益力に乏しい企業にとっては課題が多く、

・品質や生産性の向上

・業務の省力化・効率化

・従業員のスキル向上

など、売上増に向けたあらゆる対策が求められます。

また、従業員がより良い賃金や労働環境を求めて転職をするなど、人材の流動性が高まる傾向もあるため、

・適正な人事評価

・労働環境、給与体系の見直し

・従業員のモチベーション管理

など、人手不足の解消と継続的な人材確保も必要となります。

今年度厚生労働省が開設した、「賃金引上げ特設ページ」では、賃金引上げに向けた各種支援策や、企業の取り組み事例が掲載されています。

補助金を利用し賃金アップを実現させた例や、中小企業・小規模事業者への施策として「業務改善助成金」「キャリアアップ助成金」等の各種助成金も紹介されています。

「厚生労働省　賃金引上げ特設ページ」

https://pc.saiteichingin.info/chingin/

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業、小規模事業者への支援施策

https://pc.saiteichingin.info/chingin/pdf/shien/doc_01.pdf

★この制度は自社で利用できるのか？

★助成金の煩雑な手続きを代行してほしい

★給与計算、各種手続きをアウトソーシングして業務の効率化を進めたい

など、利用できる助成金の診断や業務の見直しをお考えでしたら、まずは一度弊社へお問合せください。

初回のご相談は無料となっておりますので、お気軽にご連絡いただければと思います。

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