札幌市中央区のスズカ社会保険労務士法人｜札幌駅・大通駅近｜人事労務顧問・就業規則・助成金・給与計算などのご相談受付中 TEL.011-205-0731［平日 10:00-17:00］ WEBフォーム受付
傷病手当金の様式変更について
協会けんぽ 傷病手当金の様式が変更になりました。全体的にすっきりして、記入箇所が減ったようです。大きな変更点は以下の内容になるかと思います。3枚目の事業主記入用紙【勤務状況】旧様式：申請期間が入っている賃金締切期間分記入が必要新様式：申請期間のみ【支給した（する）
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協会けんぽ 傷病手当金の様式が変更になりました。全体的にすっきりして、記入箇所が減ったようです。大きな変更点は以下の内容になるかと思います。3枚目の事業主記入用紙【勤務状況】旧様式：申請期間が入っている賃金締切期間分記入が必要新様式：申請期間のみ【支給した（する）
新型コロナウイルス感染症によって会社を休んだ場合も、傷病手当金の支給対象となり得ることはご存じでしょうか。傷病手当金とは、被保険者が病気やケガで会社を休み、十分な報酬が得られないときに、被保険者とその家族の生活を保障する制度です。まずは傷病手当金の支給要件をみていきます。［支
令和４年12月以降雇用調整助成金の特例措置等に関する要件に変更がある事が発表されましたのでお知らせ致します。また、助成率に関しても令和４年11月分の申請までと異なりますのでご確認ください。■助成率【令和4年10月～11月】中小企業・原則： 4/5（9/10） 上限8,355
今回は年末調整の時期になりましたので、年末調整の際に確認することが多い社会保険上の扶養について解説いたします。一口に"扶養"といっても大きく以下のものが上げられます。①税法上の扶養⇒ 主に家計を支える納税者の配偶者や親、子供などで1月から12月までの年間の所得額が48万円以下の場合に
先日Twitter、Meta(旧Facebook)、Amazonの大規模解雇報道があり驚かれた方も多いかと思います。解雇への関心も高まっているかと思いますので、今回は日本における解雇について解説します。会社の一方的な意思表示で雇用契約を終了することをいいます。解雇には大き
10/5に旭岳の初冠雪が記録されたとの事で札幌にもいよいよ冬が近づいてきました。今年は新型コロナウイルスに加えて、インフルエンザの流行も警戒されているようです。今回はそのようなときに使用する保険証（マイナ保険証）に関しての記事を紹介していこうと思います。※今年度は労務、人事の方に関係
夏の名残を感じながらも、秋の訪れによる自然の変化を楽しめる今日この頃。10月は社会保険や雇用保険の変更事項が盛りだくさんです！社会保険の算定基礎届によって変更となった社会保険料についても給与への反映が必要となり、また、最低賃金の引上げも必要となります。（最低賃金につきましては下記のページもご
全国的にはまだ暑い日が続いていますが、お盆が明け、札幌では少し気温も下がり秋の気配を感じるようになりました。毎年10月には最低賃金の改定が行われます。今年は、8月8日に北海道地方最低賃金審議会が開催され、北海道の最低賃金は現行の889円から時給920円に引き上げることが適当であると答申
年度更新、算定基礎届の作成など、労務に携わる方々にとって忙しい時期が続きましたが、申請も終わり、少しづつ業務も落ち着いてきた頃でしょうか。本格的な夏の訪れも手伝ってか、落ち着いた頃に疲れがどっと出ることも多いのでは…ということで、今回はメンタルヘルスについて触れてみたいと思います。厚生労働
2022年も半ばになりますが、いかがお過ごしでしょうか？6月7月と言えば私ども労務関係者の繁忙期です。以前のブログで年間スケジュールについてお知らせしましたが、年度更新、算定基礎届という年に一度の手続きがあるためです。参考：令和4年度労務関係年間スケジュールhttps://spg-sr.