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特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）についてご紹介します。雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。＜対象労働者＞・雇入れ日現在の満年齢が65歳以
今回は、令和4年4月に改正されたキャリアアップ助成金(正社員化コース)についてお話させて頂きます。キャリアアップ助成金は、毎年制度変更がありますので、常に最新の内容を抑えておくことが重要になります。令和4年4月の改正は要件が厳しくなっているため、今まで通りでは支給を受けられない可能性がありますの
ようやく路肩の雪も少なくなってきた札幌ですがもうすぐ4月、新年度が始まりますね。今回は労務関係の年間スケジュールについて簡単に記載致します。（※提出期限に関しては新型コロナウイルス等の影響で変更となる可能性があります。）4月・新入社員の資格取得届の提出（社会保険、雇用保険）・育児・介護休
令和4年3月分（4月納付分）から協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます。都道府県ごとの保険料率は、地域の被保険者の医療費に基づいて算出されており、疾病の予防などの取り組みにより、都道府県の医療費が下がれば、その分都道府県の保険料率も下がることになります。今回、北海道は令和3年度
今回は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）をご紹介させて頂きます。こちらの助成金は令和３年４月１日から新設されております。令和３年１２月２１日に改正が行われ、元々はテレワーク勤務を新規に導入する事業主が対象でしたが、"試行的に導入している又は試行的に導入していた事業主"も対象になりまし
今回は労働契約の締結と通知義務、雇用契約書・労働条件通知書の違いについてご紹介いたします。労働契約の成立については労働契約法により以下のように定められています。「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。」
厚生労働省より公表された健康保険法の改正内容より、今回はR4.1.1～施行される傷病手当金の支給期間通算化についてご紹介します。病気を治療しながら仕事をしている方は、労働人口の3人に1人と多数を占めます。人によって程度は様々なので、通院治療の方もいれば、入院治療をしている方、場合によっては、長
こんにちは。寒さが深まり本格的な冬がすぐそこまで来ているようですが、いかがお過ごしでしょうか？今回は新しい履歴書についてご紹介します。2021年4月に、厚生労働省が新たな履歴書の様式例の作成について（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyo
今回は、「地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）」のご紹介をいたします。この助成金は、求職者数に対して雇用機会が不足している地域や、若年層の流出が著しい地域等で従業員を新しく雇った場合に受けることのできる助成金です。北海道では、函館市や北斗市、札幌市近郊では江別市、北広島市、新篠津村など多
10月より各都道府県で地域別最低賃金が改定されます。※厚生労働省HPより「地域別最低賃金の全国一覧」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/令和3年度地